Auf der Mitgliederversammlung/öffentlichen Vorstandssitzung haben die anwesenden Mitglieder vereinbart, im Umgang miteinander und den Diskussionen Feedback Regeln zu beachten und zu Grunde zu legen.

Ihr findet hier eine Zusammenfassung der Feedback Regeln:

1. Regeln beim Feedback geben:

Bewußt subjektiv formulieren (ich nicht man oder wir sagen)

Beschreibend (nicht bewertend)

Konkret (nicht „immer“ pauschal)

Realistisch (nicht utopisch, unerreichbar)

Unmittelbar (nicht 3 Wochen später)

Erwünscht (nicht aufgezwungen)

Positiv formuliert (möglichst sagen, worum es einem geht, nicht, was der andere nicht tun soll, daran kann er sich kaum orientieren)

2. Regeln beim Feedback annehmen

Es geht um Informationen über subjektives Erleben, darüber läßt sich nicht
diskutieren!

Aussprechen lassen

Nicht klarstellen oder verteidigen

Verständnisfragen sind erlaubt

sich bedanken

3. MERKE
Niemand ist auf der Welt, um so zu sein, wie andere ihn gerne hätten!